eJobs.ro Jobs Scraper - Search & Vacancy Details

Collect public job search results and detailed vacancies with eJobs.ro Scraper. Retain employer verification, open positions, locations and candidate requirements when building a Romanian recruitment dataset. Choose the records you need and export them to CSV, JSON or Excel without supplying a site login.

Use the results for Romanian recruiting and vacancy tracking. Submit matching public inputs in one run, retain the original record links, and send the structured output to your recruitment spreadsheet, reporting dashboard or research database.

At a glance	Details
📥 Input	Search fields or links to the selected items; see the examples below
📤 Output	One row per job vacancy
📄 Pagination	Automatic up to maxResults for each input, when more results are available
🔐 Login required	No
⚡ Processing	Multiple inputs per run with automatic retries for temporary errors
💾 Delivery	One complete Apify dataset table; CSV, JSON and Excel export

What the eJobs.ro scraper collects 💼

Collect job search results and detailed vacancies. Retain employer verification, open positions, locations and candidate requirements when building a Romanian recruitment dataset.

Collection	What you receive
eJobs.ro jobs scraper	Records containing job titles, employers, locations, departments, ready for vacancy discovery and hiring-demand research.
eJobs.ro job details scraper	Records containing job titles, employers, locations, descriptions, departments, ready for vacancy enrichment and candidate-requirement analysis.

Data can include:

• Record identity: Record identifiers, public links and the published job title or company name.
• Employer information: Employer names, identifiers and profile links, with the company information attached to the public record.
• Location and workplace: Published workplace and location information, addresses and geographic coordinates.
• Descriptions and requirements: Published job or company descriptions, HTML and readable text where supplied and candidate requirements.
• Skills and qualifications: Experience or seniority requirements, education requirements and language criteria.
• Employment and benefits: Employment and contract types.
• Dates and hiring activity: Publication and update information, closing dates and advertised openings.
• Company background: Industry and business classifications.

How to scrape eJobs.ro 🚀

1. Choose Job Search in What to collect, or select another collection mode.
2. Fill in the search fields, or paste links to the items you want to collect.
3. Set the maximum results and any optional filters.
4. Start the Actor and review the collected rows.
5. Export the dataset or connect it to your application.

eJobs.ro jobs scraper — input example

{
  "mode": "ejobs_jobs",
  "query": "contabil",
  "maxResults": 10
}

maxResults: 10 means up to 10 results for each input. It does not guarantee that the website has that many matches. You can set the limit as low as 1.

eJobs.ro job details scraper — input example

{
  "mode": "ejobs_job",
  "jobUrls": [
    "https://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/local-key-account-manager-tt-p-g-zalau/1986595"
  ],
  "maxResults": 10
}

eJobs.ro data fields and complete output 📦

Field group	Included data
Record identity	Record identifiers, public links and the published job title or company name.
Employer information	Employer names, identifiers and profile links, with the company information attached to the public record.
Location and workplace	Published workplace and location information, addresses and geographic coordinates.
Descriptions and requirements	Published job or company descriptions, HTML and readable text where supplied and candidate requirements.
Skills and qualifications	Experience or seniority requirements, education requirements and language criteria.
Employment and benefits	Employment and contract types.
Dates and hiring activity	Publication and update information, closing dates and advertised openings.
Company background	Industry and business classifications.

Each collected item is a separate row. input identifies the submitted value and result_type identifies the selected mode. All returned fields appear in one table; columns that do not apply to a mode can be empty.

A complete JSON result is shown for every collection mode below, in the same order as the input examples. Each example includes every field for its mode; text and lists are not shortened. Values are representative and can change.

eJobs.ro jobs scraper — complete JSON result

{
  "result_type": "ejobs_jobs",
  "input": "contabil",
  "status": "success",
  "id": "1986542",
  "url": "https://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/contabil-economist/1986542",
  "title": "Contabil / Economist",
  "company.id": 42507,
  "company.name": "WESTACO",
  "company.url": "https://www.ejobs.ro/company/westaco/42507",
  "company.logo_url": "https://www.ejobs.ro/img/logos/4/42507.jpg",
  "company.verified": true,
  "locations.city_id": [
    1
  ],
  "locations.county_id": [
    null
  ],
  "locations.address": [
    "București, România"
  ],
  "locations.latitude": [
    null
  ],
  "locations.longitude": [
    null
  ],
  "positions": 2,
  "created_at": "2026-09-20T08:40:00Z",
  "expires_at": "2026-10-14T00:00:00Z",
  "industry_ids": [
    5,
    18,
    4,
    6
  ],
  "career_level_ids": [
    4,
    6
  ],
  "department_ids": [
    59
  ],
  "contract_type_ids": [
    5
  ]
}

eJobs.ro job details scraper — complete JSON result

{
  "result_type": "ejobs_job",
  "input": "https://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/local-key-account-manager-tt-p-g-zalau/1986595",
  "status": "success",
  "id": "1986595",
  "url": "https://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/local-key-account-manager-tt-p-g-zalau/1986595",
  "title": "Local Key Account Manager - TT P&G - Zalau",
  "company.id": 15396,
  "company.name": "S.C. INTERBRANDS ORBICO S.R.L.",
  "company.url": "https://www.ejobs.ro/company/interbrands/15396",
  "company.logo_url": "https://www.ejobs.ro/img/logos/1/15396.png",
  "company.verified": true,
  "locations.city_id": [
    71
  ],
  "locations.county_id": [
    39
  ],
  "locations.address": [
    "Zalău, România"
  ],
  "locations.latitude": [
    47.185456
  ],
  "locations.longitude": [
    23.057332
  ],
  "positions": 1,
  "created_at": "2026-09-15T09:47:33Z",
  "expires_at": "2026-10-15",
  "industry_ids": [
    4,
    5,
    8,
    13,
    27
  ],
  "career_level_ids": [
    3,
    4
  ],
  "department_ids": [
    5,
    12,
    24,
    25,
    47
  ],
  "contract_type_ids": [
    5
  ],
  "ideal_candidate_html": "- Experiență în vânzări B2B;<br/>\n- Abilități de comunicare și putere de convingere;<br/>\n- Atenție la detalii;<br/>\n- Inițiativă și capacitate de rezolvare a problemelor;<br/>\n- Cunoștințe practice bune în Excel;<br/>\n- Disponibilitate pentru activitate de teren / deplasări;<br/>\n- Permis conducere categoria B;<br/>\n- Studii medii finalizate (cu diploma de Bacalaureat ) / superioare.",
  "ideal_candidate_text": "- Experiență în vânzări B2B; - Abilități de comunicare și putere de convingere; - Atenție la detalii; - Inițiativă și capacitate de rezolvare a problemelor; - Cunoștințe practice bune în Excel; - Disponibilitate pentru activitate de teren / deplasări; - Permis conducere categoria B; - Studii medii finalizate (cu diploma de Bacalaureat ) / superioare.",
  "description_html": "- Gestionează și dezvoltă portofoliul de clienți de tip Local Key Account (engross-uri și rețele locale de supermarket-uri) din zona pe care o administrează;<br/>\n- Promovează portofoliul de produse Procter &amp; Gamble și negociază comenzile;<br/>\n- Realizează obiectivele de vânzări setate pentru zona repartizată;<br/>\n- Implementează standardele de imagine (merchandising) propuse de companie la clienții din portofoliu;<br/>\n- Contribuie direct la extinderea business-ului/creșterea vânzărilor clienților prin consilierea oferită, elaborarea unui plan de dezvoltare, estimarea vânzărilor și planurilor de acțiune (organizare de evenimente in-store și out-store: promoții, sampling, tombole etc).<br/>\n<br/>\n<strong>Postul este disponibil pentru o perioadă nedeterminată de timp.</strong>",
  "description_text": "- Gestionează și dezvoltă portofoliul de clienți de tip Local Key Account (engross-uri și rețele locale de supermarket-uri) din zona pe care o administrează; - Promovează portofoliul de produse Procter & Gamble și negociază comenzile; - Realizează obiectivele de vânzări setate pentru zona repartizată; - Implementează standardele de imagine (merchandising) propuse de companie la clienții din portofoliu; - Contribuie direct la extinderea business-ului/creșterea vânzărilor clienților prin consilierea oferită, elaborarea unui plan de dezvoltare, estimarea vânzărilor și planurilor de acțiune (organizare de evenimente in-store și out-store: promoții, sampling, tombole etc). Postul este disponibil pentru o perioadă nedeterminată de timp.",
  "company_description_html": "Suntem un jucător important pe piața de distribuție FMCG din România, parte a Grupului Orbico, cel mai mare distribuitor FMCG din Europa, cu o prezență activă în 20 de țări.<br/>\n<br/>\n<strong>Interbrands Orbico</strong> reprezintă cel puțin 150 de branduri comercializate în peste 29000 de clienți din România. Strategia noastră de vânzări ne-a adus în primele locuri în topul companiilor românești de vânzări și distribuție. Mai presus de toate, suntem mândri că putem oferi experiențe remarcabile clienților noștri.<br/>\n<br/>\n<strong>&#34;MAI PUTERNICI ÎMPREUNĂ&#34;</strong> este motto-ul nostru. Aducem valoare partenerilor noștri prin soluțiile digitale și logistice pe care le oferim, printr-o gamă largă de produse de calitate și o viziune bazată pe performanță.<br/>\n<br/>\nPuterea noastră vine de la oamenii noștri. Ne mândrim cu o echipă de peste 2000 de colegi experimentați și dinamici, ce pun pasiune în ceea ce fac și demonstrează constant dorința de a progresa. Ne propunem performanță, iubim brandurile cu care lucrăm și ne străduim constant să le evidențiem, astfel încât să le oferim locul lor de drept pe piață și în inima consumatorilor.<br/>\nCăutăm persoane motivate, axate pe nevoile clientului, care să se alăture echipei noastre. Managerii noștri cu experiență în vânzări, orientați către oameni, vă vor oferi sprijin pentru o carieră de succes în vânzări.<br/>\n<br/>\n<strong>De ce să lucrezi pentru noi?</strong>\n<ul>\n\t<li>Ne dezvoltăm propriul talent! Pentru a te ajuta să progresezi în carieră, iți oferim oportunități constante de formare și dezvoltare, adaptate obiectivelor și ambițiilor tale;</li>\n\t<li>Lucrăm cu unele dintre cele mai cunoscute branduri premium din lumea FMCG &amp; BEAUTY, oferindu-ți posibilitatea de a lucra în fiecare zi printre echipe profesioniste și pasionate;</li>\n\t<li>Avem un pachet generos de beneficii care include printre altele 21-28 de zile de concediu de odihnă (+toate zilele libere naționale);</li>\n\t<li>Vei avea acces la o asigurare medicală, tichete de masă, comisione lunare și concursuri, posibilitatea de achizițioanare a mașinilor de companie și multe alte beneficii pe care le vei descoperi dacă alegi să faci parte din echipa noastră;</li>\n\t<li>Suntem mândri de cultura noastră în care toți colegii se pot simți confortabil să fie ei înșiși la locul de muncă și să prospere într-un mediu îndepărtat de stereotipuri și prejudecați.</li>\n</ul>",
  "company_description_text": "Suntem un jucător important pe piața de distribuție FMCG din România, parte a Grupului Orbico, cel mai mare distribuitor FMCG din Europa, cu o prezență activă în 20 de țări. Interbrands Orbico reprezintă cel puțin 150 de branduri comercializate în peste 29000 de clienți din România. Strategia noastră de vânzări ne-a adus în primele locuri în topul companiilor românești de vânzări și distribuție. Mai presus de toate, suntem mândri că putem oferi experiențe remarcabile clienților noștri. \"MAI PUTERNICI ÎMPREUNĂ\" este motto-ul nostru. Aducem valoare partenerilor noștri prin soluțiile digitale și logistice pe care le oferim, printr-o gamă largă de produse de calitate și o viziune bazată pe performanță. Puterea noastră vine de la oamenii noștri. Ne mândrim cu o echipă de peste 2000 de colegi experimentați și dinamici, ce pun pasiune în ceea ce fac și demonstrează constant dorința de a progresa. Ne propunem performanță, iubim brandurile cu care lucrăm și ne străduim constant să le evidențiem, astfel încât să le oferim locul lor de drept pe piață și în inima consumatorilor. Căutăm persoane motivate, axate pe nevoile clientului, care să se alăture echipei noastre. Managerii noștri cu experiență în vânzări, orientați către oameni, vă vor oferi sprijin pentru o carieră de succes în vânzări. De ce să lucrezi pentru noi? Ne dezvoltăm propriul talent! Pentru a te ajuta să progresezi în carieră, iți oferim oportunități constante de formare și dezvoltare, adaptate obiectivelor și ambițiilor tale; Lucrăm cu unele dintre cele mai cunoscute branduri premium din lumea FMCG & BEAUTY, oferindu-ți posibilitatea de a lucra în fiecare zi printre echipe profesioniste și pasionate; Avem un pachet generos de beneficii care include printre altele 21-28 de zile de concediu de odihnă (+toate zilele libere naționale); Vei avea acces la o asigurare medicală, tichete de masă, comisione lunare și concursuri, posibilitatea de achizițioanare a mașinilor de companie și multe alte beneficii pe care le vei descoperi dacă alegi să faci parte din echipa noastră; Suntem mândri de cultura noastră în care toți colegii se pot simți confortabil să fie ei înșiși la locul de muncă și să prospere într-un mediu îndepărtat de stereotipuri și prejudecați.",
  "education_level_ids": [
    2,
    4
  ],
  "language_ids": [],
  "republished_at": "2026-09-15T09:47:33+03:00",
  "last_modified_at": "2026-09-15T09:47:31Z",
  "source_job_type": "active"
}

Images, tags and other lists stay with their parent result instead of creating extra rows. Invalid or unavailable inputs, inputs with no results, and requests that fail after all retries produce a row with status: failed. At most one failed row is saved per input; it includes error_code and error_message explaining the outcome. A normal end of pagination after collected results does not add a failed row.

Input requirements and collection settings ⚙️

Setting	What to enter
What to collect (mode)	Choose the information to collect.
Maximum results per search or link (maxResults)	Collect up to this many results for each search or link. Minimum: 1.
Job title or keywords (query)	Words to search for in job listings. Leave empty to include all jobs. For Job Search.
Job listing links (jobUrls)	Paste one link per line. Example: https://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/local-key-account-manager-tt-p-g-zalau/1986595 For Job Details.

Collection mode	Fields to use
Job Details	Job listing links
Job Search	Job title or keywords

The result limit applies separately to each search or supplied link. Collection ends earlier when no more matching results are available.

eJobs.ro scraping use cases 🎯

Hiring activity monitoring

Run repeat collections of eJobs.ro listings and compare vacancy titles and original links over time to identify newly advertised roles and changes in hiring activity.

Vacancy enrichment

Turn known eJobs.ro job links or supported identifiers into structured vacancy records for recruitment databases, job comparison tools and candidate research.

Skills demand analysis

Analyse the skills, experience or qualifications actually published in eJobs.ro records to compare hiring requirements across role groups and prepare recruitment briefs.

Working-condition comparison

Compare the contract, schedule or benefit information published in eJobs.ro records when researching how employers present their opportunities.

Location-based market mapping

Group the returned eJobs.ro records by their published location or workplace information to study where employers advertise opportunities and concentrate recruitment activity.

Pricing and saved-result behavior 💰

See the Actor's Pricing tab for the active pricing model and current rate. Store settings may change, so this README does not claim a fixed cost.

Under dataset-item pricing:

• Each collected item saved in the dataset is one result.
• Images, tags and other values attached to that item do not create additional rows.
• Automatic retry attempts do not create extra dataset rows.
• A saved failed row is also one billable dataset item, including invalid inputs, unavailable items, no results, or exhausted retries. At most one failed row is saved per input, including when some results were already collected.
• maxResults caps all saved rows for each input, including its failed row. Repeated copies of the same input are processed once. More inputs or a higher limit can produce more saved results.

eJobs.ro scraper API and integrations 🔌

Replace $ACTOR_ID with the ID shown in the Actor API tab and $APIFY_TOKEN with your token.

curl -X POST "https://api.apify.com/v2/acts/$ACTOR_ID/runs?token=$APIFY_TOKEN" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{"mode":"ejobs_jobs","query":"contabil","maxResults":10}'

Use schedules for recurring collection, webhooks for completion notifications, and Apify integrations for Google Sheets, Make, Zapier, cloud storage, a CRM or your own application.

Reliability, retries, and public-data limits ⚠️

Temporary connection errors, timeouts and access restrictions are retried automatically, up to five attempts. Invalid inputs save a failed row without an HTTP request; confirmed unavailable items save a failed row without unnecessary retries. Exhausted retries also save a failed row. Results already collected remain available if a later request fails, and normal pagination completion adds no error row. Collection also stops after two consecutive fully processed pages add no new results, even if the website provides another cursor. Required detail lookups are completed before checking a page; new results reset the counter, and independent reply branches are checked separately. Failures while initializing the Actor, saving data or scheduling requests stop the run instead of being reported as a failed website result.

Choose job title or keywords in the input form. Salary fields are not part of this Actor's output.

eJobs.ro controls which information is publicly available. Removed, private or restricted items may be unavailable, and optional values can be null or empty. A run can still fail if the results cannot be saved.

Frequently asked questions ❓

Does it require an account on eJobs.ro?

No. You do not need to provide an account, password or login cookies. Only publicly available information is collected.

How does maxResults work?

It limits the number of saved results separately for every input. The minimum is 1. With maxResults set to 10, each input returns at most 10 available results. A detail lookup normally returns one record per input.

Which inputs and filters does this Actor support?

Choose job title or keywords in the input form. Salary fields are not part of this Actor's output.

When should I use Job Details instead of Job Search?

Use search to discover eJobs.ro vacancies and their listing fields. Use details for a known vacancy when you need the additional description and requirements that the advertisement publishes.

Why are some fields empty?

The website may not publish that value, or the field may belong to a different collection mode. Missing values remain null or empty instead of being guessed.

Can I export the results to a spreadsheet?

Yes. Download CSV, Excel or JSON from the Apify dataset. All returned fields are included in the same results table.

Support and responsible use 🛟

For a reproducible issue, share the run ID, selected mode, result limit and a safe public example through the support channel. Never disclose access tokens, passwords or proxy credentials.

Use public eJobs.ro information lawfully and responsibly. Follow applicable privacy, copyright, data-protection, contractual and platform requirements when storing, analyzing or redistributing results.